Haber

Ömer Fethi Gürer: Eytliler için yaş şartının kaldırılması olumlu ama yetersiz bir düzenleme.

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, emeklilik yaşına (EYT) ilişkin kanun teklifinin görüşüldüğü TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, “EYT’lilere getirilen bu yönetmelikte, işe girenlerde yaş şartının kaldırılması. 8.9.1999 öncesi olumlu ama yetersiz bir düzenleme “EYT yasasından önce 5.000 gün prim ödeme şartı iade edilmelidir” dedi.

Milyonlarca EYT üyesini ilgilendiren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi bugün Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülüyor.

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, Komisyon’daki konuşmasını sosyal medya hesaplarından cep telefonundan yayınlamak istedi. Gürer, CHP Kütahya Milletvekili Ali Fazıl Kasap’tan telefonundaki canlı yayın tuşuna basmasını istedi ancak Kasap canlı yayın tuşuna basmayı unuttu. Gürer, beş dakikalık konuşma süresinin bitimine bir dakika kala canlı yayında olmadığını fark etti. Oturumun moderatörlüğünü yapan Nejat Koçer, Gürer’e “Bir dakikada çok şey toplayabilirsiniz” dedi. Komisyonda komik anlar yaşandı.

“5 Bin Gün PRİM ÖDEME ŞARTI GERİ DÖNMELİ”

Gürer, EYT düzenlemesi hakkında şunları söyledi:

“Öncelikle bu yasa tasarısının Komisyon’a getirilmesini olumlu değil, yeterli buluyoruz. 21 Ekim 2018’de CHP Çalışma Büroları, Veli Ağbaba başkanlığında düzenlediği çalıştayda EYT sorununu gündemine aldı. Başkanımız Kemal Kılıçdaroğlu da ‘EYT’ye atıfta bulundu.Vatandaşların bu sorununu biz çözeceğiz.’ 14 Ocak 2019’da kanun teklifi TBMM’ye geldiğinde 37. maddesine göre maalesef TBMM tarafından reddedildi. Daha sonra bu konuda kanun teklifleri ve meclis araştırma teklifleri de geldi. Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekillerinin Meclis Genel Kurulu’na seyirci olarak gelen 22 EYT’li milletvekilini nasıl görevden almak istedikleri ve Meclis Başkanvekili’ne nasıl baskı kurduklarını Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekillerimizin ulaştığını olumlu buluyorum. bu nokta.

Gönül Boran başkanlığında Türkiye genelinde Gönül Boran’ın düzenlediği mitinglerin ve büyükşehir seçimlerinde sandıktan çıkan EYT oylarının Türkiye’ye etkisinin geldiği noktada kuşkusuz ki mevcut durumu değerlendirmek isterim. seçimler, emeklilik yaşının buraya gelmesi sürecinde, platformda ve ardından federasyon sürecinde.

Sevgili arkadaşlar; Bu Yönetmelikte 8.9.1999 tarihinden önce işe başlayanlar için yaş şartının kaldırılması, emekli olacak yaşta olanlara ilişkin olumlu, ancak yetersiz bir düzenlemedir. EYT yasası çıkmadan önce 5 bin gün prim ödeme şartı iade edilmelidir. Bu sefer prime takılanlar emeklilikte yaratılmamalı. 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlara kademeli geçiş getirilmeli. Bu sağlanmadığı için 17, 20 yıl sonra bir gün nedeniyle emekli olmak zorunda kalanlara büyük bir haksızlık yapılıyor. Bu konuda bir güzelleştirme yapılmalı. 1999 öncesi şartlara dönersek, o dönemde aylık uzlaşma oranının katsayısı yüzde 70’ti. Bu ’99 öncesi haklar verilecekse, yüzde 70 katsayısı iade edilmelidir. 2008 yılında Adalet ve Kalkınma Partisi’nin aylık bağlama oranını yüzde 30’a indirmesi emekliler için ciddi mağduriyet yarattı. Bu anlamda intibak düzenlemesi zorunlu ve gereklidir. Bugün emekli olanlar en düşük emekli maaşı olan 5 bin 500 lira ile emekli olurken, o düzenleme yapılmasaydı en az 10 bin lira ile emekli olacak yaşta olanlar emekli olacaktı. Yaratılan bu mağduriyet dikkate alınarak aylık katsayı oranı ’99’dan önce geri çekilmelidir.

“EMEKLİLİK BAĞ-KUR İÇİN ZOR”

Yine o dönemde emekliliği hak edenler dışında BAĞ-KUR üyelerinin emekliliği primler nedeniyle daha da zorlaştırılmaktadır. BAĞ-KUR kapsamına girenler için bir düzenleme yapılmalı, erkekler için 9 bin gün, kadınlar için 7 bin 200 gün olan prim ödeme şartı sigortalılarınkine eşit olmalıdır.

Adalet ve Kalkınma Partisi’nin 2008 yılında getirdiği kademeli yaş sınırı ile bugün işe başlayanların emeklilik yaşını 65’e getirdi. Bununla ilgili herhangi bir düzenleme yapmadığı da görülüyor. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’den sonra bazı ekip üyelerine taşeronda zorunlu emeklilik getirildi. Belediyelerdeki şirketlere devredildi, ekip olmadı. Zorla emekli olan arkadaşlarımıza da bu düzenleme ile yeniden çalışma hakkı verilmeli ve onlar için yaratılan bu mağduriyetin önüne geçilmelidir.

18 yaşından önce kursiyerler için yaşlılık sigortası başlatılmalıdır. 18 yaşından önce stajyerlerin sadece kaza sigortası ile değil, yaşlılık sigortası ile de emekli olması gerekmektedir.

Ayrıca muhtarların uğradığı bir mağduriyet de bu kanunla ortaya konulmuştur. Daha önce sigortalı olan muhtarlar BAĞ-KUR’a taşınmıştı. Bu durumda BAĞ-KUR sigortalı olduğu için muhtarların değerli kısmı daha fazla prim ödemek zorunda kalıyor. Bu adaletsizlik düzeltilmelidir.

Bir bütün olarak getirilen yasa, yıllardır hak arayanlar için kısmi bir uyarlama içeriyor olsa da bütünü karşılayan, sorunları çözen, tüm tarafların mağduriyetlerini gideren bir düzenleme olmadığını belirtmek gerekiyor. Bunun için kapsamlı bir düzenlemeye ihtiyaç var. Bu kanuna, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kayıt dışılığın neden olduğu kıymetli karamsarlığını ortadan kaldıracak, bütüne hitap edecek, çalışanların mağduriyetlerini giderecek, emeklilerin insanca yaşamaları için emekli maaşı almalarını sağlayacak ve sosyal güvenlik kurumlarının önünü açacak ilaveler yapılmalıdır. en düşük emekli maaşı asgari ücret olacak.”

cizreajans.com.tr

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
istanbul escort
istanbul escort
istanbul escort
adalar escort
arnavutköy escort
ataşehir escort
avcılar escort
bağcılar escort
bahçelievler escort
bakırköy escort
başakşehir escort
bayrampaşa escort
beşiktaş escort
beykoz escort
beylikdüzü escort
beyoğlu escort
büyükçekmece escort
çatalca escort
çekmeköy escort
esenler escort
esenyurt escort
eyüp escort
fatih escort
gaziosmanpaşa escort
güngören escort
kadıköy escort
kağıthane escort
kartal escort
küçükçekmece escort
maltepe escort
pendik escort
sancaktepe escort
sarıyer escort
şile escort
silivri escort
şişli escort
sultanbeyli escort
sultangazi escort
tuzla escort
ümraniye escort
üsküdar escort
zeytinburnu escort
bratca.com istanbul escort ajansı
istanbul eskort